101. تحول سازمانی: فرآیند رهبری تغییر سازمانی
پدیدآورنده : دونا‌لدال. اندرسون,ترجمه میرعلی سیدنقوی ... [و دیگران]
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change
۲ نسخه از این کتاب در ۱ کتابخانه موجود است.
102. تحول سازمانی: فرآیند رهبری تغییر سازمانی
پدیدآورنده : اندرسن Anderson ، دونالد ال. , Donald L.
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی, Organizational change
رده :
HD
58/8
/
الف
824
ت
3
1397
103. تدارکات اجتماعی و حکمرانی عمومی نوین
پدیدآورنده : /جو باراکت، رابین کیست، کریگ فرنو,عنوان اصلی: Social procurement and new public governance, 2016.,برکت,Barraket
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : یکپارچگی اجتماعی,Social integration,مدیریت دولتی,Public administration,تحول سازمانی,Organizational change,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
BP
۲۵۴
/
۶۵
/
ب
۲
ت
۴
104. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت ای. کوئین,عنوان‌اصلی: Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
105. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین، ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران]، ویراستار محسن پاک‌نیا,عنوان به زبان اصلی: cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶
106. تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی
پدیدآورنده : / تالیف کیم اس. کامرون، روبرت‌ای. کوئین ترجمه غلامرضا توکلی ... [و دیگران] ویراستار محسن پاک‌نیا,cDiagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework,3 nd ed,
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,فرهنگ سازمانی,Corporate culture
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۸
م
۶ ۱۳۹۷
107. تشخیص و طراحی سازمان های پایدار: روش سیستم پایا
پدیدآورنده : / تالیف خوسه پرز ریوس,عنوان‌اصلی: Design and Diagnosis for Sustainable Organizations : The Viable System Method ,2012.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,نظریه سیستم‌ها,System theory
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
پ
۴
ت
۵ ۱۳۹۷
108. تشخیص و طراحی سازمان‌های پایدار: روش سیستم پایا
پدیدآورنده : / تالیف خوسه پرز ریوس,Design and Diagnosis for Sustainable Organizations : The Viable System Method ,2012.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,تحول سازمانی,Organizational change,نظریه سیستم‌ها,System theory
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
پ
۴
ت
۵ ۱۳۹۷
109. تغییر سازمان (تئوری و عمل)
پدیدآورنده : / نویسنده: وارنر بورک,Organization change : theory and practice,4th ed,2013.
کتابخانه: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۳۶۵
ت
۷ ۱۳۹۷
110. تغییر سازمان (تئوری و عمل)
پدیدآورنده : / نویسنده وارنر بورک,عنوان‌اصلی: Organization change : theory and practice,4th ed,2013.
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۳۶
ت
۷ ۱۳۹۷
111. تغییر و تحول سازمانی )بن مایه ها و پیامدها(
پدیدآورنده : گریوز Grieves ، جیم , Jim
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : تحول سازمانی, Organizational change
رده :
HD
58/8
/
گ
45
ت
7
1397
112. تغییر و تحول سازمانی (بن‌مایه‌ها و پیامدها)
پدیدآورنده : / جیم گریوز,عنوان اصلی: Organizational Change (Themes & Issues),2010.,گریوز,Grieves
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,a01
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
گ
۴۵
ت
۷ ۱۳۹۵
113. تفکر استراتژیک و مدیریت تحول
پدیدآورنده : / رالف استیسی,استیسی
کتابخانه: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
موضوع : برنامه ریزی راهبردی,Strategic Planning,برنامه‌ریزی استراتژیک,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change, -- مدیریت, -- Management,a07,a07,a09,a09,a10,a10
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
الف
۵
ت
۷
114. تفکر استراتژیک و مدیریت تحول
پدیدآورنده : / رالف استیسی,استیسی,Stacey
کتابخانه: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
موضوع : برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change
رده :
HD
۳۰
/
۲۸
/
الف
۵
ت
۷ ۱۳۹۴
115. تفکر طراحی در کسب و کار: جعبه ابزاری برای راه حل یابی خلاق
پدیدآورنده : / نویسندگان جین لیدکا، تیم اگیلوی,عنوان اصلی: Designing for Growth A Design Thinking Tool Kit for Managers, c2011.,لیدکا,Liedtka
کتابخانه: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
موضوع : خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business,تحول سازمانی,Organizational change,موفقیت در کسب و کار,Success in business,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۳
/
ل
۹
ت
۷ ۱۳۹۶
116. تفکر طراحی در کسب و کار: جعبه ابزاری برای راه حل یابی خلاق
پدیدآورنده : لیدکا ، جین
کتابخانه: Vali Asr University Central Library (Kerman)
موضوع : خلاقیت در کسب و کار,Creative ability in business,تحول سازمانی,Organizational change,موفقیت در کسب و کار,Success in business
رده :
HD
53
/
ل
9
ت
7
1401
117. 101 تکنیک حل خلاق مسئله ) راهنمای اندیشه های نو برای کسب و کار(,creative problem selving techniques: the handbook of new ideas for business. 101
پدیدآورنده : نوشته جیمزام . هیگینز ,,هیگینز? جیمز
کتابخانه: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
موضوع : تحول سازمانی Organizational change حل مساله
رده :
HD
30/29
/
ه
9
ص
4
118. ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله ( راهنمای اندیشههای نو برای کسب و کار )
پدیدآورنده : / نوشته جیمزام. هیگینز، ترجمه محمود احمدپورداریانی,عنوان به زبان اصلی: creative problem selving techniques: the handbook of new ideas for business. 101
کتابخانه: (South Khorasan)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,حل مساله
رده :
HD
۳۰
/
۲۹
/
ه
۹
ص
۴ ۱۳۸۱
119. 101 تکنيک حل خلاق مسئله ( راهنماي انديشه‌هاي نو براي کسب و کار )
پدیدآورنده : نوشته جيمزام هيگينز
کتابخانه: كتابخانه دانشگاه طلوع مهر (Qom)
موضوع : Organizational change حل مساله تحول سازماني
رده :
HD
30/29
،
ه
9
ص
4
1383
120. ۱۰۱ تکنیک حل خلاق مسئله (راهنمای اندیشههای نو برای کسب و کار)
پدیدآورنده : نوشته جیمزام. هیگینز؛ ترجمه محمود احمدپورداریانی
کتابخانه: Publishing Library of Samt (Tehran)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,حل مساله
رده :
HD
۳۰
/
۲۹
/
ه
۹
ص
۴ ۱۳۸۱
